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桃園市電子產業工會今早九點半至宏達電工廠門口抗議，工會表示，已接獲多名任職宏達電會員投訴，違法遭公司逼簽兩份同意書，兩份同意書皆未經過勞資協商程序，就逼員工簽字，假造勞資合意，希望宏達電立即停止逼員工簽這兩份同意書。
對於工會抗議，宏達電表示，因應營運需求，宏達電根據勞基法規範，目前正與員工溝通並徵求員工意願挪移休息日或國定假日，公司會經員工同意後才實施假日挪移，若員工不同意則會遵照員工意願遵從勞基法規定。若員工調休日上班，會遵照勞基法規定給予加班費。
一例一休對國內許多企業帶來影響，國內許多產業都在調整產線作業員，桃園地區電子廠都已經在陸續進行勞動條件變更，宏達電只是其中之一。
電子產業工會秘書長蔣闊宇今天表示，今天至宏達電桃園廠門口抗議主要訴求有三，第一，宏達電如果要動電子產業工會會員勞動條件，應該要跟工會協商，而不是使用強迫方式。
第二，宏達電要求簽署的兩份同意書中，有一份是薪資調整結構，員工害怕在調整薪資結構後會拿不到生產配合獎金，希望宏達電能夠說明，第三，宏達電只是桃園電子廠進行勞動條件變更的其中一家企業，接下來，工會將針對桃園市有違法嫌疑的電子廠進行「一天一勞檢」行動。
電子產業工會指出，宏達電公司要求員工簽署同意書，將國定假日、休假日、工作日調移，員工在職場壓力下難以拒絕，日前已遭媒體爆料，但除了這份國定假日調移同意書之外，工會也接獲多名任職宏達電會員投訴，除了全面簽署調移假日同意書之外，宏達電亦要求部分員工簽署另一份薪資結構調整同意書。
蔣闊宇表示，根據電子產業工會掌握，宏達電要求每位員工簽訂國定假日調移同意書，但另外一份薪資結構調整同意書則不是每位員工都簽署高雄市茂林區情趣蛋，僅有身障員工、建教生以及部分員工簽署。
一例一休實施以後，各大電子廠都在調整廠內勞動條件，企圖在新法架構底下盡可能地壓低人事成本，電子產業工會表示，目前已接獲來自桃園各大電子廠勞工的投訴，舉凡加班費、排班、特休，各種勞動條件的變更、修惡，正在城市裡各個電子廠蔓延。
電子業產業工會為了在資方這波勞動條件變更的大浪中，遏止其修惡方向，將擴大舉報違法工廠，並發起「一天一勞檢」活動，未來會根據桃園勞工舉報，每天皆向市府舉報新北市樹林區情趣蛋一家違法公司，希望能多少矯正企業於新法架構下，竭盡所能降低人事成本的邏輯。
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（中央社記者張建中新竹5日電）中美晶與環球晶圓母子公司11月營運同時繳出亮麗成績單，中美晶11月業績平單月業績歷史新高紀錄；環球晶圓11月業績則為歷史次高水準。
受惠功率元件、高階智慧手機及通訊用處理器與基頻晶片需求持續強勁，環球晶圓海內外6吋、8吋及12吋矽晶圓廠全面滿載。
此外，環球晶圓收購Topsil效益進一步擴大，帶動11月合併營收攀高至新台幣14.9億元，較10月再成長4.2%，已連續11個月業績成長，並為單月業績歷史次高水準。
除受惠環球晶圓業績持續攀升，中美晶太陽能產品業績更較10月大增47%，11月整體合併營收達27.6億元，月增20.4%，平單月業績歷史新高紀錄。
展望未來，中美晶表示，隨著環球晶圓12月完南投縣鹿谷鄉SM道具成收購SunEdison，明年半導體矽晶圓產品營收成長將大幅超越太陽能系列產品。
在明年半導體市場需求可望持續成長，中美晶指出，環球晶圓產能稼動率將可提升，加上產品組合調整，並合理審慎調漲晶圓價格，將有助提升集團整體獲利。1051205
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